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上海积分落户中容易出现的个税问题?如何规避!

  • 上海人事外包网

  • 2020-10-09

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摘要:上海积分落户的审核非常严格,尤其注重对个税的审核,所以想要办理上海积分落户,一定要学会规避个税可能会出现的问题。

上海的落户方式有好几种,但是其中要数上海积分落户要缴纳的社保最多时间最长,而且还不行要保证缴纳的社保和个税必须匹配,所以上海人才服务中心会对个税审核的非常严格,在办理上海积分落户的时候,个税容易出现哪些问题?


1、刚来上海工作的时候,工资比较低,个税是零,有影响的,如果个税为0的话,那么将不会被就算在七年的时间内,一定要将0个税的月份减掉,剩下的时间还满七年。

2、在上海和外地同时交税可以申请多家公司合并报税。

上海积分落户个税容易出现的问题

1、 7年税单是否连续

断一两个月的情况一般只要写情况说明,加盖现单位公章。长时间断掉,不仅要写说明,还要补税,补税的滞纳金是按照天算的,要上海积分落户的同学,一定要提早注意。税单是一个月都不能少的!

注意:低税可以补缴,个税零申报或者未申报,补缴后审核通过的几率比较低。


2、个税与社保是否对应

近36个月税单是否和社保基数大致对应,这是考虑到了外企13薪以上及年终奖的情况。建议宜多不宜少。

如果是36个月2倍社保通道的话,一般让你统计近3年个税总额,平均下面每个月,就是和社保基数对应的标准。但近3年不能有断交或者零申报。


3、长时间个税零申报或未申报

零申报只要不在36个月以内,一般要求补充情况说明并补缴个税。如果发生在36个月以内,而又没有正当理由,一般36个月就断了,从下一个个税正常月开始再往后顺延36个月。如果长时间零申报或无申报,必然要求补税,甚至直接拒掉。


4、社保、个税、劳动合同是否一致

个税是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。

这一点非常重要,也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣,这个要分两种情况,派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。如若不是,社保和个税出现缴纳单位不一致,直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。

假设你是人社局备案的外服或者派遣,依然需要通过劳动合同,派遣协议等,进而由人才中心判定合理性及一致性。


5、重复缴税要合并报税

有很多朋友反应自己有在上海两家甚至以上公司同时以工资、薪金的形式缴纳个税的情况。这种情况,如果是集团公司关系,出具情况说明,并提供工商局资料附工商局档案章。

如果无关联的公司,则需要合并报税。当然合并报税看具体情况,如果材料已经到了市里,再合并也来得及。很多朋友自己是法人,又在其他公司任职,往往都有这个问题,要特别注意。


想要申请办理上海积分落户的朋友一定要注意检擦自己的个税中是否存在以上的问题,如果有一定要及时的纠正。没有的朋友也可以为了以后更加顺利的在上海落户,可以提前规避这些问题。


还有就是一定要在申请办理上海积分落户之前,先在上海税务网上查询自己个人所得税缴纳的情况,提前准备好材料。

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