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招聘前台信息怎么写

  • 上海人事外包网

  • 2020-04-20

  • 21 浏览

摘要:

企业前台是一个公司的形象,HR要抓着重点写招聘前台信息(职业形象和气质、基本的接待礼仪、语言表达能力强、亲和力)是重点,具体可以参考招聘前台信息范文:

招聘前台信息范文(一)

职位描述

1、负责办公室区域的访客接待和咨询工作并做好来访记录;

2、负责及时准确得接听或转拨电话,记录留言并及时转达;

3、收发传真、信件、包裹并做好记录,协助完成部分资料的打印、复印和保管;

4、协助完成办公室基础行政事务(如办公用品的采购、保管及发放等);

5、负责会议室的使用登记及协调管理;

6、维护办公区域日常办公秩序和环境;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专或以上学历,文秘、行政管理类相关专业优先;

2、2年以上公司行政前台工作经验,意往行政管理方向发展的优秀应届毕业亦可;

3、身高165cm左右,形象气质佳,亲和力强,普通话标准;

4、熟练使用office办公软件及基础办公设备;

5、有较强的沟通协调及语言表达能力,工作态度积极主动,细致认真、有责任心,性格开朗活泼;

招聘前台信息范文(二)

岗位职责

1.负责外来人员接待,基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

2.负责前台电话的接听和转接,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、不延误;

3.收发公司文件、物品,并做好登记管理以及转递工作;

4.负责快递收发、差旅行程预订;

5.负责办公室的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调、冰箱、打卡机等)

6.负责行政类费用请款,并做好登记管理工作

7.办公用品预订及管理;

8.完成上级交给的其它工作。

任职资格 

1.身体健康,五官端正,性格开朗有亲和力;

2.负有责任心,工作认真负责,具备良好的协调与沟通能力;

3.具备一定的行政知识,熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

4.中专以上学历。

以上就是招聘前台信息怎么写的范文,之前我们还详细整理了一篇“招聘信息怎么写吸引人”的文章,您在写招聘信息的时候也可以参阅一下,方便更快招聘到合适的前台人员。

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