劳务派遣工转正年限是多久

20-04-01 16:40 admin 10

劳务派遣是企业用工的一种方式,劳务派遣工享有和正式员工一样待遇的权利,劳务派遣工一般签订的是固定期限劳动合同,1~3年不等,劳务派遣工合同也可以续签的。

在劳务派遣实际操作中,有很多用人单位觉得某个劳务派遣工各方面条件不错,也会与劳务派遣公司协商将其转为正式员工,根据用人单位的体制不同,是否能从劳务派遣工转为正式员工的年限也是不同的。

1、一般制造业的劳务派遣工转正年限为6个月~1年之间,少部分企业对派遣工的转正年限会久一点;

2、服务业使用劳务派遣工转正年限和制造业差不多,也基本上是在1年左右的样子,快的也有3~6个月的;

3、事业单位使用劳务派遣工多数因为编制问题,转正年限根据体制编制决定,一般时间是比较久的;

 > 根据劳务派遣暂行规定中的用工范围规定

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

●临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;

●辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;

●替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。 

用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。

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