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什么是劳务派遣工

  • 上海人事外包网

  • 2020-03-30

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摘要:

劳务派遣工指的是与劳务派遣公司签订合同的员工,其薪酬是由劳务派遣公司负责每月发放的,社保与公积金也是由劳务派遣公司根据国家劳动法规缴纳的,实际工作场地是在被派遣的用工单位。

什么是劳务派遣工

1、举例说明什么是劳务派遣工

比如A工厂需要一批工人,但是自己招聘困难或者不想自己招聘,那么可以选择通过与劳务派遣公司的合作来解决公司的用工需求,由劳务派遣公司负责招人与员工建立劳动关系,然后派往A工厂工作,那么劳务派遣公司招的这批人就称之为“劳务派遣工”。

劳务派遣工是与A工厂同一岗位的员工享有一样的待遇的,根据劳动合同法第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2、劳务派遣工适用哪些岗位 

劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

如果您对劳务派遣还不太明白,建议您看下什么是劳务派遣,以便对劳务派遣有个更清楚的了解。

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