上海市居住证积分和
落户指导一站式平台

点击查看

上海居住证积分首页 > 劳务外包 > 企业使用劳务外包需要注意哪些问题

企业使用劳务外包需要注意哪些问题

  • 上海人事外包网

  • 2020-03-30

  • 18 浏览

摘要:

企业在使用劳务外包时首先要注意劳务外包和劳务派遣的区别,然后要考察劳务外包公司是否专业、是否有承担风险能力、是否有一些成功的劳务外包案例,最后在劳务外包合同中明确发包方和承包方的各项权利及义务,劳务外包单价以及结算方式。

劳务外包需要注意哪些问题

首先 我们看下劳务外包中要注意与派遣的区别

1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,是一种按人头计算服务费的三方关系,劳务派遣享有用工单位同工同酬的权利,劳务派遣公司与用工单位之间有连带关系。

2、劳务外包指由劳务外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。完全阻断劳动关系,有效分散发包单位的劳动争议风险。在劳务外包关系中,由于发包企业和劳动者无劳动用工关系,即使发生劳动争议,发包企业不需要承担劳动争议的连带责任风险。

然后 对劳务外包公司进行全面的考察

1、注意劳务外包公司成立的时间有多久,是否是实缴注册资本;

2、注意劳务外包公司是否具有该项目的专业性,能否为企业降本增效;

3、注意劳务外包公司是否有承担风险的能力和外包的成功案例。

最后 在劳务外包合同中明确双方的权利和义务

1、明确劳务外包中双方各自需要承担的责任和义务;

2、明确劳务外包的单价和结算方式以及税票问题;

3、明确劳务外包商的管理责任以及奖罚措施;

之前我们写过一篇(劳务外包与劳务派遣哪个好)的文章,大家不妨去看以下。文章中对比了劳务外包和派遣的优劣势以及结算和计价方式,相比劳务派遣,劳务外包法律关系相对简单,主要为发包单位及外包单位之间的民事权利义务关系。

相关问答

查看更多>
  • 1 人事代理是什么意思

    人事代理(human agency)是指企业委托人力资源公司代办理一些人事事务,常见的人事代理服务项 ...

  • 2 人事代理和劳务派遣哪个好

    人事代理是指企业委托人力资源公司代办理一些人事事务,劳务派遣是指劳动者与派遣公司建立劳动关系并负责办 ...

  • 3 人事代理的主要内容有哪些

    1,代办录用/退工代办员工录用/退工手续代办用工合同签订等手续代为选择可靠的档案托管机关,办理各种证 ...

  • 4 人事代理是正式工吗?

    原则上人事代理了你们公司的事务后,你还是企业的正式工,不过很多人分不清楚什么是人事代理和人事外包,具 ...

  • 5 选择人事代理公司要考虑哪些问题?

    企业人事问题的处理和人力资源的呵护是企业实现稳步发展的重要基础,而且近年来借助一系列专业的人事代理机 ...

手机二维码 手机二维码
返回顶部 返回顶部
返回顶部返回顶部
cache
Processed in 0.001239 Second.