什么是人事外包

20-03-27 09:07 admin 16

人事外包也称为人力资源外包,英文全称:Human resource outsourcing(简称:HRO),主要指企业将员工招聘、劳动关系、雇主责任、薪酬福利等外包给人力资源公司,可以是单项外包也可以是多项人事外包。

什么是人事外包

人事外包是一种人力资源服务产品,能够简化企业的用工流程、减少管理成本、降低用工风险,使客户从烦琐的人员招聘、培训、管理等工作中解脱出来,更好地关注在核心管理上,随着时代的不断发展,人事外包有利于企业人力资源部门职能的转变,人事部门已经从一般性的行政管理职能转向战略性的经营规划职能。

 》人事外包后有以下优势 

1,重复事务性向战略性转型

近年来,人事外包服务越来越被众多企业所青睐,人事外包可以帮助企业处理一些事务性的工作,例如人员的招聘、人员工资的发放、社保的缴纳等等这些重复性的工作,从而企业人事部门得以更加专注于核心的战略性工作。

2,降低人力资成本,简化流程

原来人力资源的管理工作可能需要2到3个人去处理,还每月忙的焦头烂额,现在交由人事外包公司的话只需要有一个对接人每月和人事外包公司对接数据就可以了,降低了人力成本和时间成本,简化了人事流程,人事部门有更多的时间去研究布局公司的战略布局。

3,助力企业合规,减少用工风险

通过人事外包,企业能够更好的满足不同法律、法规的要求合规使用雇员。人事外包公司随时在研究不断变化的法律法规。正确的人力资源外包合作伙伴可以帮助雇主应对越来越频繁的法规变化,从而降低企业人力资源管理风险。

cache
Processed in 0.000853 Second.