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企业为什么要进行招聘外包呢?

  • 上海人事外包网

  • 2020-03-25

  • 19 浏览

摘要:

企业明明有自己的人力资源部门,为什么还要进行招聘外包呢?其实在人才的时代,不论是大型企业还是中小型企业,都面临着人才流失的情况,招人难可以说是企业人力资源部最头疼的问题之一。

企业为什么要进行招聘外包呢

一边老板催着招人,另一边HR打爆电话才约到几个人来面试,花几个小时又或者一天的时间面试下来发现与岗位不匹配,本着不讲究原则,HR只得仰头望天忍住泪水,低头继续筛选着简历,打电话。

而招聘外包的兴起不仅帮企业解决了招人难题,更是帮助HR解决了巨大压力。专业的招聘外包公司拥有庞大的人才库、还有全国的人力资源联盟、并且与各大招聘平台也有良好的合作关系。

有些企业招聘需求量大,比如有50人至上百人的用人需求,又或者是一个新的团队组建,单凭企业的HR来招聘是非常吃力,从招聘广告到发布信息,面试等时间成本来讲,还没有使用招聘外包服务来的更加迅速、便捷。

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