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招聘外包公司怎么收费的?

  • 上海人事外包网

  • 2020-03-25

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摘要:

招聘外包公司是根据企业需要用工岗位的招聘难度、岗位性质,岗位的数量等等因素来确定收费的标准,比方说企业需要用工的岗位招聘难度高,那么代理公司需要花费的招聘成本就越大,同时招聘外包公司的收费也是会越高的。

招聘外包公司怎么收费的

1,招聘外包具体是根据客户需要外包的岗位收费的,一般文职类的岗位招聘外包的收费是比较低的,一般参考在1000~2000元左右,这类岗位的招聘难度一般都不是很大。

比如说工厂里面的蓝领招聘外包也是要分岗位的,蓝领有一般普工,还有技术类岗位,那很显然这招聘难易度是不一样的,技术蓝领招聘外包服务收费可能要几千到上万不等,一般工人蓝领招聘外包则几百到几千不等,具体还需要根据市场情况而定,一般工人招聘难易度是分季节性的,具体可以咨询专业的蓝领招聘外包公司

2,招聘外包服务都是按照效果收费的,企业客户大可不必担心费用浪费的情况,一般来说都是员工到岗稳定之后才算成功招聘的,员工到岗7天以上即可视为稳定了,这时候企业即可支付给招聘外包公司费用了。

招聘外包的优势在于客户不需要自己去各类招聘平台购买招聘广告、也不需要一个个的筛选简历,更不需要一个个的打电话通知候选人面试,坐等专业的外包公司推荐合适的人员即可。这就大大的节省了客户的招聘广告费用、也不需要专门请一个招聘专员、更可以节省大量宝贵的时间在企业的核心业务上发力。

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