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企业选择劳务外包的好处

  • 上海人事外包网

  • 2020-03-29

  • 16 浏览

摘要:

为什么企业要劳务外包,简单的说企业为了规避用工风险,提高生产经营效率,降低人工成本,劳务外包指企业把一些非核心的、临时性、可替代性比较强的业务外包给专业的劳务外包公司,由劳务外包服务商提供人力生产、管理等全方面服务,配置专职驻场管理,配合企业服务要求对员工进行全面管理,为企业提供以产品为导向的劳务外包服务。

企业选择劳务外包的好处

 > 企业选择劳务外包的好处如下 

1、管理规范:提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关业务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助其维护合法权益不受侵害。另一方面。本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉:提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公用费,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面:提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强。更具工作热情。

4、降低用工风险:与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

劳务外包的种类很多,简单的说,大概包括:项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪接待外包、临时工外包、短期项目外包……

随着劳务派遣被"劳动合同法和劳务派遣暂行条例"进行了更加严格的规范后,企业为了规避用工风险,也加快了从派遣用工转为劳务外包的一种新趋势,相比劳务派遣,劳务外包法律关系相对简单,主要为发包单位及外包单位之间的民事权利义务关系,更能为企业提供灵活用工性。

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